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一头连着万家灯火
一头连着发展大局
近年来，龙川锚定“全面振兴”使命任务，不断优化营商环境，健全完善制造业当家机制，深入实施“五大提升行动”，形成“4+1”产业集群凸显，“2+2+2”主导产业协同发展新格局，创造一大批就业岗位，助推群众能就业、好就业、就好业，真正做到工作无需去他乡，家乡就是好地方。
走进景旺电子科技（龙川）有限公司，一栋栋现代化的厂房、公寓、宿舍映入眼帘，餐厅、商超、公园、自助银行……企业内部完善的配套设施，可满足这里数千名职工基本生活需求。“我是五华岐岭的，来这里上班可以照顾家庭、小孩、老人，每天也有班车准时接送，在这上班很方便。在这里做事还很开心，包括我们这里工资待遇也很好，可以改善家里的生活条件，我现在月综合工资可达5500元至8500元。”景旺电子科技（龙川）有限公司郑小燕说。
作为一家专业从事印刷电路板生产和销售的国家高新技术企业，景旺电子科技（龙川）有限公司是目前河源市规模较大的企业之一，这里的工资待遇和优越的务工环境，不仅吸引了本县群众“家门口”就近就业，辐射带动了周边邻县众多群众就业的愿景。“目前我们超过10年以上的员工总共是有912人，占了整个占比的11%以上。截至目前，解决了当地有8000多个家庭的就业安排，我们三期的工程预计是在2026年正式投产，将有很多优质的岗位提供，有生产制造技术员、设备维修技术员、品质储干、生产班组长管理这四个管理模块，带动龙川经济还有税收的增长。”景旺电子科技（龙川）有限公司人力资源经理谢培源说。
除了保障职工工资待遇，该企业还通过优化工作环境，完善休闲娱乐设施，谋划丰富多彩的文化生活，在提职晋升和人文关怀上做文章，让职工拥有归属感、获得感和幸福感。“在景旺工作很开心，薪资待遇这方面我也是比较满意的，我们有学历补贴每个月600元，可以领两年，一共可以领一万多。”景旺电子科技（龙川）有限公司FPC一厂培训生邓文剑说道。
此外，在人文关怀方面。景旺电子科技（龙川）有限公司通过提升公司环境，配有人才公寓、夫妻房，其次还有困难救助资金、年度免费体检、免费班车、年度旅游等福利，组织节日庆典、员工生日晚会等丰富多彩的文化活动，提高员工的幸福感、归属感。
对于一家高新技术企业来说，人才是企业发展第一资源。长期以来，企业不仅通过建立合适的渠道，设立适合的岗位，不仅为高校毕业生和其他初入职场的年轻人提供更多的就业和实习机会，而且还通过内部培训和职业发展规划，提升现有员工的技能和职业素养，为社会培养更多高素质的专业人才。“我是2009年大学毕业之后加入景旺这个大家庭，自己从一个刚毕业的大学生成长为今天的一个部门经理，也见证了景旺这十多年的快速发展，成为行业的龙头企业。今后，我将继续努力，与公司共同成长。”景旺电子科技（龙川）有限公司龙川MPCB工厂工艺经理邹子誉表示。
俗话说，出门千日好，不如在家一日好。在龙川，创业者，有政策支持；缺技能者，有免费培训；找工作者，将岗位送到家门口。不仅如此，龙川完善“引育留用”全链条人才培养机制，落实产业“新工匠”培养计划，深入实施“雁归源”“候鸟汇河”等人才行动，全县尊才、敬才、爱才的氛围逐步形成，让各类人才有发展舞台，家乡真正成为就业好地方。“期待更多的人回到咱们龙川就业，龙川景旺将提供更多的优质岗位，期待更多的同事能加入景旺这个大家庭。”景旺电子科技（龙川）有限公司人力资源经理谢培源说道。
记者：谢国涛 温子昕 罗文楠（实习）
编辑：杨莹
一审：黄云霞
二审：钟达
三审：柳欢扬
11月8日的资金流向数据方面，主力资金净流入2.13亿元，占总成交额9.27%，游资资金净流出2.38亿元，占总成交额10.35%，散户资金净流入2487.34万元，占总成交额1.08%。
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